大橋集團副總經理  陳世東
　　做好“城發答卷”，我們要思想破冰、改革破壁、發展破圈。一要以空杯清零的心態破“路徑之舊”，不斷創新發展思路、發展方式、發展舉措。二要以舍我其誰的姿態破“擔當之難”，寧可上前一步形成交叉，不可退后一步造成空檔。三要以只爭朝夕的狀態破“躺平之庸”，勇探索、闖新路，逐夢想、立新功，以奮發狀態實現新作為。
　　三峽設計集團測繪大隊公司黨支部書記、董事長  呂良楷
　　邁向新時代、融入新城發，我們要從三個方面勇毅破冰：一是破格局不夠之冰，加快知識結構更新，拓寬交流合作視野，推動人員融合交流；二是破身份固化之冰，通過整合重組“握指成拳”，通過自我革新“打破僵化”，通過文化耦合“組成一家”；三是破路徑依賴之冰，轉換“腦子”，搭好“臺子”，找準“路子”，推動公司實現能級跨越。
　　建投集團城投物業公司總經理  王艷萍
　　我認為，“破冰”就是要破除“不想、不敢、不會”三大桎梏，即破除思想觀念陳舊僵化之冰、進取精神疲沓鈍化之冰、標準質量應付弱化之冰。應從市場出發、向人民作答，進一步壓緊壓實責任、把控把嚴細節，把服務跟上來、把品質提上來、把品牌打出去，提高市場地位、擴大市場份額。